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Progettista di sistemi meccanici in apprendistato

Contratto di apprendistato
Gi Group
Meccanico
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

PHai una passione per la meccanica e la tecnologia? /ppTi piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? /ppPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /ppbr/ppGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /ppbr/ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pstrongPer azienda leader mondiale nei sistemi frenanti nell'ambito ferroviario e dei veicoli industriali. /strong /ppbr/ppstrongRicerchiamo: Progettista di sistemi meccanici in Apprendistato /strong /ppbr/ppstrongTipo di contratto: /strong Apprendistato under 30 /ppstrongInquadramento: /strong 4° livello CCNL Metalmeccanico Industria – 85% C2, 13 mensilità strongTempistiche: /strong Inserimento previsto entro 2–3 settimane /ppstrongProfilo ideale /strong /pullistrongTitolo di studio: /strong diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico) /lilistrongEsperienza: /strong /liliNon è richiesta esperienza pregressa come sistemista meccanico /liliValutabili anche profili con ruoli affini /lilistrongSoft skills: /strong /liliBuon standing e portamento /liliCapacità di sintesi e chiarezza espositiva /liliAtteggiamento maturo e professionale /liliRichiesto abbigliamento curato per il colloquio (es. camicia) /li /ulpstrongContesto e mansione /strong /pullistrongArea di inserimento: /strong Ufficio Tecnico (emopen space /em di 30 persone) /lilistrongDivisione: /strong suddivisa in due team: /lilistrongFreni /strong: progettazione e messa a punto del sistema frenante /lilistrongToilette /strong: progettazione componenti (es. serbatoi) /lilistrongRuolo: /strong /liliSupporto alla progettazione di sistema (non modellazione 3D) /liliInterpretazione di schemi pneumatici e meccanici /liliDimensionamento dei componenti in base alle richieste del cliente /liliInterfaccia con clienti, fornitori, ufficio acquisti e altri reparti /liliCollaborazione con team meccanico, elettronico e informatico /liliPossibili trasferte presso fornitori (affiancamento iniziale, autonomia dopo 1–2 anni) /li /ulpstrongCompetenze richieste /strong /pulliBuona conoscenza del disegno tecnico /liliConoscenza base dell’inglese tecnico (schede tecniche in lingua) /liliInteresse per la progettazione di sistema e la messa a punto /liliGradita familiarità con concetti di fisica meccanica o studi universitari in ingegneria meccanica (triennale) /li /ulpstrongOrario e benefit /strong /pullistrongOrario flessibile: /strong 8:00–9:30 in ingresso, 8 ore giornaliere /lilistrongPausa pranzo: /strong 45 minuti /lilistrongSmart working: /strong 1 giorno a settimana + 2 giorni bonus al mese (previo accordo) /lilistrongBenefit: /strong mensa interna, convenzioni aziendali, programmi di benessere e informazione /li /ulpbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppbr/ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p

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