ADDETTO / A RISORSE UMANE IN CATEGORIA PROTETTA (80h) Evosolution srl, agenzia per il lavoro, filiale di MILANO, seleziona risorse per CORSO ADDETTA / O RISORSE UMANE (finanziato Formatemp) IN CATEGORIA PROTETTA
MODULI DEL CORSO
Modulo 1 : Diritti e doveri dei lavoratori somministrati (4 ore teoria)
Modulo 2 : Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore teoria)
Modulo 3 : Tecniche di comunicazione efficace, personal branding, categorie protette in azienda (16 ore)
Modulo 4 : i CCNL (4 ore)
Modulo 5 : Comunicazione commerciale (8 ore)
Modulo 6 : la formazione aziendale (4 ore)
Modulo 7 : i processi di selezione, Job Description, case History (8 ore)
Modulo 8 : Amministrazione : busta paga, straordinari, maggiorazioni… + I pagamenti (8 ore)
Modulo 9 : Comunicare sui social coi candidati, monitoraggio di spesa (8 ore)
Modulo 10 : il clima aziendale, l’onboarding, analisi soft skills nei colloqui, l’AI (12 ore)
OBIETTIVO DEL CORSO formare personale. I discenti avranno una preparazione generale sui vari ambiti : gestire correttamente una telefonata di lavoro, inviare mail, conoscere le possibilità di reclutamento e i canali, leggere i Cv. Conoscere i processi e l’organizzazione aziendale.
CONTATTI Può candidarsi, oppure CONTATTARE IL SEGUENTE NUMERO : 02 8689 4038, oppure inviare una mail a milano@evosolution.it
CREDENZIALI E QUOTAZIONI
Le risorse devono essere : disoccupate / inoccupate / lavoratori (max 48h settimanali tra corso e studio)
appartenenti alle categorie protette (devono rilasciarci il certificato INPS)
essere in possesso di pc o tablet, con microfono e videocamera funzionanti. Il corso non può essere seguito da smartphone.
INFORMAZIONI PRIVACY La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21 / 07 / 2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196 / 2003 e GDPR 2016 / 679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276 / 2003.
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