Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nell’assistenza residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).
**MISSION**
Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l’autonomia delle persone nella vita attraverso l’erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.
**RISORSE UMANE - LA NOSTRA VISION**
- Professionalità
- Valorizzazione del talento
- Flessibilità
- Propensione al cambiamento
- Spirito di collaborazione
- Senso di appartenenza
- Orientamento al cliente
- Orientamento ai risultati
A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.
**AREA DI BUSINESS**
**“Anni Azzurri”** è l’area specializzata nel settore dell’assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità.
**Le residenze Anni Azzurri** offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia.
Tra i servizi sanitari e assistenziali: cure mediche generiche e geriatriche; assistenza infermieristica; attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione; sostegno e tutela nelle attività quotidiane; assistenza nell’igiene e cura della persona; ristorazione con diete personalizzate; attività occupazionali.
**PROFILO RICERCATO**
**Direttore di Struttura socio - sanitaria**
**REQUISITI**
- In possesso di titolo di laurea preferibilmente ad indirizzo sanitario
- Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale
- Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)
- Ottima conoscenza del pacchetto office
- Ottima conoscenza del tessuto locale
- Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Avere residenza o domicilio in zona
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
**RESPONSABILITA’ DEL RUOLO**
- Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori
- Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti
- Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento
- Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni
- Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale
- Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno
- Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc
- Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo
- Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza
- Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa"
- Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale
- Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale
- Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse
- Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e
- segnalando eventuali fabbisogni formativi
- Monitorare il fabbisogno in termine di risorse
- Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati
- Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami
- Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari
- Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi
- Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento
- Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato
- Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti.
- Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi
- Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente
- Capacità di approfondire e sviluppare l'or