Ph3Il tuo ruolo /h3 pPer bF.lli Franchini S.r.l. /b, azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera e operante nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici, siamo alla ricerca di un/una bResponsabile di Cantiere Elettrico /b per impianti elettrici e fotovoltaici, da inserire presso la nostra sede di bRimini /b. /p h3Cosa farai /h3 ul liGestirai i cantieri ove previste installazioni di impianti elettrici, speciali e fotovoltaici in ambito industriale, ospedaliero e terziario; /li liGuiderai e motiverai le squadre di operai e subappaltatori, assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. /li /ul h3Chi sei /h3 ul liPossiedi un Diploma di Perito industriale oppure un Diploma di Istituto Professionale; /li liHai esperienza pregressa di almeno 5 anni in attività d’installazione impianti con funzione di operaio elettrico; /li liHai esperienza pregressa di almeno 5 anni nel coordinamento di un team; /li liHai conoscenza tecnico-pratica di impianti elettrici di bassa tensione, di impianti speciali (rivelazione incendio, antintrusione, videosorveglianza, cablaggio strutturato, sistemi di diffusione sonora di evacuazione, illuminazione di sicurezza) e di supervisione; /li liPossiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office 365; /li liSei disponibile a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia). /li /ul h3Sede /h3 pRIMINI - VIA COVIGNANO 201/A /p h3Chi siamo /h3 pF.lli Franchini S.r.l. è un'azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera attraverso la controllata Hera Comm. Grazie alla sua consolidata esperienza, l’azienda è un punto di riferimento nel mondo della progettazione, installazione e manutenzione di tutti i tipi di impianti tecnologici per aziende, pubblica amministrazione e strutture ricettive su tutto il territorio nazionale. Da 17 anni è attiva anche nel settore della produzione di fonti rinnovabili ad altissimo rendimento per clienti industriali pubblici e privati in tutta Italia. /p h3Cosa ti offriamo /h3 ul liInserimento contrattuale indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda fino a € 40.000, in ogni caso commisurata alle competenze e all’esperienza maturata; /li liPacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; /li liPercorsi di formazione, crescita e sviluppo. /li /ul h3Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione /h3 pDiversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo /p /p #J-18808-Ljbffr