PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr / /ppstrongRuolo: Supervisore Tecnico di Prodotto – Propulsione Solida /strong /ppbr / /ppstrongDescrizione del Ruolo /strong /ppbr / /ppRicerchiamo un strongConsulente Tecnico Senior /strong con esperienza nel settore aerospaziale o missilistico, a supporto dei strongResponsabili Tecnici dei Sistemi di Propulsione Solida /strong. /ppLa figura avrà un ruolo chiave nel strongcoordinamento tecnico /strong, nella strongpianificazione delle attività /strong, nella stronggestione delle interfacce /strong e nel supporto ai processi di strongsviluppo, qualifica e certificazione /strong. /ppIl profilo opererà in un contesto altamente tecnologico, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni. /ppbr / /ppstrongResponsabilità Principali /strong /ppbr / /pullistrongCoordinamento tecnico /strong delle attività dei responsabili di sottosistema. /lilistrongPianificazione operativa e strategica /strong, con definizione Gantt, milestone e monitoraggio dell’avanzamento lavori. /lilistrongGestione delle interfacce /strong tra team di progetto (design, analisi strutturale/termica, produzione). /lilistrongAnalisi dei rischi /strong, identificazione criticità e definizione delle relative azioni di mitigazione. /lilistrongPreparazione di report e documentazione tecnica /strong, inclusi KPI, stati avanzamento e deliverable. /lilistrongOrganizzazione e gestione di meeting tecnici /strong, con raccolta e follow-up delle azioni. /lilistrongSupporto alla qualifica e certificazione /strong attraverso coordinamento test, review e documentazione. /lilistrongMonitoraggio aggiornamenti normativi /strong (ECSS, MIL-STD e standard aerospaziali). /lilistrongOttimizzazione processi /strong, introduzione di best practice e metodi di project management. /lilistrongInterfaccia tecnica con clienti e partner /strong, preparazione risposte e documentazione richiesta. /lilistrongSupporto alla formazione interna /strong e attività di knowledge transfer su procedure e strumenti. /li /ulpbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr / /pulliSupporto alla pianificazione (Gantt, milestone, KPI). /liliCoordinamento attività e gestione interfacce multidisciplinari. /liliAnalisi dei rischi e piani di mitigazione. /liliPreparazione report e documentazione per la Direzione Tecnica. /liliOrganizzazione e follow-up dei meeting tecnici. /liliAllineamento alle normative internazionali ECSS / MIL-STD. /liliSessioni interne di formazione e knowledge transfer. /liliSupporto alla qualifica e alla preparazione documentale per test e review. /liliOttimizzazione dei processi e introduzione best practice PM. /liliInterfaccia tecnica con clienti, partner e fornitori. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti tecnici /strong /ppbr / /pulliCoordinamento e supervisione di un team tecnico di persone. /liliCoordinamento tecnico in programmi complessi. /liliPianificazione con strumenti di project management (MS Project, Primavera, approcci Agile). /liliConoscenza dei processi di sviluppo, integrazione, validazione e certificazione nel settore aerospaziale. /liliFamiliarità con normative e standard internazionali: strongECSS, MIL-STD, requisiti aerospaziali /strong. /liliCapacità di gestione interfacce multidisciplinari. /liliSolido background in contesti ad alta complessità tecnica. /liliSpiccato problem solving e gestione criticità. /liliOttime doti comunicative e capacità di interazione con stakeholder interni/esterni. /liliCapacità organizzative e orientamento alla precisione. /liliAttitudine al lavoro strutturato e alla collaborazione multi-team. /lilistrongAlmeno 3 anni /strong nel settore aerospaziale, missilistico o in settori ad alta complessità tecnico-ingegneristica. /li /ulpbr / /ppstrongLuogo: Colleferro, Lazio /strong /ppbr / /ppstrongModalità di lavoro: Possibilità di Smart Working /strong /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /pulliemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /li /ul