In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona
HR SPECIALIST SENIOR
per notevole realtà operante nel settore metalmeccanico/oleodinamico.
La risorsa sarà inserita in Ufficio del Personale a supporto della HR MANAGER di gruppo
Seguirà tutte le pratiche relative al personale di due stabilimenti del gruppo, avrà un ruolo operativo ma anche gestionale legato al processo Payroll e ad attività di amministrazione del personale, nonchè dovrà garantire il supporto ad attività connesse alla selezione del personale e alla formazione.
Mansioni
- Gestione Risorse Umane : stesura contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni etc...), rilevazione presenze, gestione scadenze, inserimento dati nel sistema gestionale, pratiche amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro
- Elaborazione tabelle riassuntive riferite a dati amministrativi e gestionali del personale
- Fornire risposte puntuali e adeguate a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo di presenze e paghe e alle diverse policy aziendali (orari di lavoro, trasferte, regolamenti interni)
- Gestire i rapporti con gli enti (INAIL, INPA), Collocamento Mirato, Studi legali e di consulenza, Consulenti e Revisori
- Supporto al processo di reclutamento del personale : gestione rapporti con le agenzie per il lavoro, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, procedure di on-boarding
- Supporto nell'organizzazione e gestione di eventi formativi : tutoraggio in aula, comunicazioni, gestione corsisti e docenti, organizzazione aule, monitoraggio attività, preparazione registri, gestione dati
- Disponibilità ad attività in pubblico (esempio: partecipazione a corsi o incontro di orientamenti interni o presso scuole, aziende, enti, testimonianze, workshop, eventi aziendali
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo;
- Laurea triennale o magistrale ad indirizzo Amministrativo o Gestionale - si valuteranno anche profili in possesso di diploma purchè con esperienza di 6/7 anni in ruoli analoghi
- Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving;
- Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolar modo Excel e di software HR (preferibilmente Zucchetti);
- Esperienza nella gestione di presenze, paghe, formazione
- Gradita conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza del processo di selezione
- Riservatezza, ordine e precisione
- Ottime doti comunicative scritte e verbali e attitudine a parlare in pubblico
- Conoscenza approfondita del contratto CCNL Metalmeccanici Industria e della normativa sul lavoro
- Richiesto domicilio in zone limitrofe
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Assunzione diretta con l'azienda - CCNLM - contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione da concordare in funzione della seniority
- Luogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)
- Disponibilità oraria: full time- Lun-Ven -
- Mensa interna
- Disponibilità a brevi e occasionali trasferte giornaliere presso altri stabilimenti del gruppo (Reggio Emilia, Vergato...- nell'ordine di 3/4 spostamenti mensili)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
by helplavoro.it