In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona
HR SPECIALIST SENIOR
per notevole realtà operante nel settore metalmeccanico/oleodinamico.
La risorsa sarà inserita in Ufficio del Personale a supporto della HR MANAGER di gruppo
Seguirà tutte le pratiche relative al personale di due stabilimenti del gruppo, avrà un ruolo operativo ma anche gestionale legato al processo Payroll e ad attività di amministrazione del personale, nonchè dovrà garantire il supporto ad attività connesse alla selezione del personale e alla formazione.
Mansioni
Gestione Risorse Umane : stesura contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni etc...), rilevazione presenze, gestione scadenze, inserimento dati nel sistema gestionale, pratiche amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro
Elaborazione tabelle riassuntive riferite a dati amministrativi e gestionali del personale
Fornire risposte puntuali e adeguate a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo di presenze e paghe e alle diverse policy aziendali (orari di lavoro, trasferte, regolamenti interni)
Gestire i rapporti con gli enti (INAIL, INPA), Collocamento Mirato, Studi legali e di consulenza, Consulenti e Revisori
Supporto al processo di reclutamento del personale : gestione rapporti con le agenzie per il lavoro, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, procedure di on-boarding
Supporto nell'organizzazione e gestione di eventi formativi : tutoraggio in aula, comunicazioni, gestione corsisti e docenti, organizzazione aule, monitoraggio attività, preparazione registri, gestione dati
Disponibilità ad attività in pubblico (esempio: partecipazione a corsi o incontro di orientamenti interni o presso scuole, aziende, enti, testimonianze, workshop, eventi aziendali
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo;
Laurea triennale o magistrale ad indirizzo Amministrativo o Gestionale - si valuteranno anche profili in possesso di diploma purchè con esperienza di 6/7 anni in ruoli analoghi
Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving;
Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team;
Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolar modo Excel e di software HR (preferibilmente Zucchetti);
Esperienza nella gestione di presenze, paghe, formazione
Gradita conoscenza della lingua inglese
Conoscenza del processo di selezione
Riservatezza, ordine e precisione
Ottime doti comunicative scritte e verbali e attitudine a parlare in pubblico
Conoscenza approfondita del contratto CCNL Metalmeccanici Industria e della normativa sul lavoro
Richiesto domicilio in zone limitrofe
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: Assunzione diretta con l'azienda - CCNLM - contratto a tempo indeterminato
Retribuzione da concordare in funzione della seniority
Luogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)
Disponibilità oraria: full time- Lun-Ven -
Mensa interna
Disponibilità a brevi e occasionali trasferte giornaliere presso altri stabilimenti del gruppo (Reggio Emilia, Vergato...- nell'ordine di 3/4 spostamenti mensili)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato