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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA CONTABILE per Sostituzione Maternità
La persona che stiamo cercando è organizzata, attenta ai dettagli e con ottime doti gestionali.
Sarai un punto di riferimento fondamentale per l'Azienda nell'ambito amministrativo.
Ti occuperai sia della contabilità analitica che di quella generale, gestendo attività cruciali come la fatturazione e la registrazione dei movimenti economici e finanziari sul registro prima nota.
Avrai la responsabilità di monitorare i pagamenti, sollecitando quelli ancora da saldare, e di redigere il piano dei conti, oltre a curare periodicamente le scritture contabili.
Questa esperienza ti permetterà non solo di consolidare le tue competenze amministrative, ma anche di approfondire tematiche legate alla sicurezza sul lavoro, offrendoti l'opportunità di crescere insieme a noi e affrontare nuove sfide professionali.
**Offriamo**: Ambiente lavorativo sereno e accogliente. Contratto di lavoro a norma di legge per sostituzione maternità un anno con possibilità di inserimento definitivo. Part-time 34 ore/settimana, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00 e il sabato dalle 9.00 alle 13.00. Collaborazione, formazione e aggiornamento per affrontare al meglio la mansione. Retribuzione III livello del CCNL comprensiva di tredicesima e quattordicesima per un ammontare RAL pari 18.000/20.000 Euro.
**Chiediamo**: Responsabilità, Impegno, Motivazione, Organizzazione, Presenza. Completano il profilo una buona propensione alla collaborazione e nelle relazioni.
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Non vediamo l'ora di conoscerti
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €18.000,00 - €20.000,00 all'anno
Benefit:
- Auto aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
- Weekend
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- impiegati amministrativo contabile: 1 anno (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
Data di inizio prevista: 17/02/2025