Sei appassionato di manutenzione?
Ti appassiona la risoluzione dei guasti?
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante multinazionale del settore metalmeccanico, ricerchiamo:
ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA/ELETTRONICA JUNIOR
Il candidato ideale è diplomato tecnico con passione e voglia di crescere nel ruolo manutentivo.
Sarà affiancato e formato sulla manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva/predittiva su impianti automatizzati all' interno di un contesto strutturato e tecnologicamente all'avanguardia.
Importante una base tecnica su :
conoscenza di strumenti diagnostici e di misura.
conoscenza di disegno tecnico/elettrico e di automazione industriale
Completano il profilo determinazione, capacità di lavorare in team, ottima manualità
Titolo di Studio: Diploma tecnico (elettronico, automazione, elettrotecnico)
Esperienza richiesta nella mansione: preferibile almeno 1 anno, ma non indispensabile.
Luogo di lavoro: Fabriano (AN)
Orario di lavoro: su 2 turni ********** dal lunedì al venerdì
CCNL: Met.Ind.
Assunzione Diretta da parte del cliente a tempo indeterminato
Ral 24k -28k in base alla seniority + Premio produzione 2k e mensa aziendale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacyai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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