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Junior frontend development specialist ecommerce

Verona
Calzedonia Group
Pubblicato il 31 luglio
Descrizione

CAREERS JUNIOR FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand, attivo nei settori fashion, food & wine e nautica.

Per l’area E-commerce, cerchiamo un/una Junior Frontend Development Specialist.

DOVE: HQ Oniverse, Dossobuono di Villafranca (Verona)



DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
* Sviluppo Frontend: implementare soluzioni visive e funzionali con HTML, CSS e JavaScript, garantendo un design responsive.
* A/B Testing: pianificazione, sviluppo e analisi di esperimenti per migliorare conversione e engagement.
* Analisi dei Dati: collaborazione con il team di Data Analysis per interpretare dati e identificare opportunità di ottimizzazione.
* Collaborazione Cross-Funzionale: lavorare con team interni per tradurre obiettivi di business in soluzioni UX.
* Testing e Debugging: assicurare che le soluzioni siano prive di bug e compatibili con vari browser e dispositivi.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:
* Hai una laurea in Informatica o corsi di sviluppo front end.
* Hai conoscenza approfondita di HTML5, CSS3, JavaScript e framework come React o Vue.js.
* Hai esperienza con strumenti di A/B Testing (es. Google Optimize) e analisi UX (es. Hotjar).
* Conosci lo sviluppo di newsletter responsive e Figma.
* Sei familiare con metodologie di user testing e ricerca utente.
* Hai conoscenza di responsive design e accessibilità.
* Possiedi ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.

COSA TI OFFRIAMO:

* Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua esperienza.
* Flessibilità oraria e smart working.
* Vantaggi come polizze assicurative, sconti sui brand del Gruppo e convenzioni.
* Crescita professionale con formazione on the job e feedback continuo.
* Servizi come centro infanzia, mensa healthy, palestra aziendale, area relax & play.
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

1. Contatto telefonico e colloquio con HR Talent Acquisition.
2. Colloquio tecnico con HR Business Partner e Line Manager.
3. Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse.

#JOINTHEONIVERSE! Promuoviamo un ambiente inclusivo e sosteniamo la parità di genere. Accogliamo candidature da tutti, valorizzando la diversità.

#J-18808-Ljbffr

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