Amministrazione del personale

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.

Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.
Principali responsabilità

Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR
Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini
Supporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider)
Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)
Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie
Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)
Supporto nella gestione note spese e rimborsi
Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)
Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR
Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga
Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR
Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)
Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)
Buona conoscenza di Excel
Precisione e attenzione al dettaglio

Competenze chiave

Organizzazione e gestione delle priorità
Affidabilità e riservatezza
Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)
Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)

Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo

Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis)
Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit)
Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking. xjrgpwk

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr