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Responsabile di turno magazzino ascoli piceno

Ascoli Piceno
Sabelli Group
Pubblicato il 27 gennaio
Descrizione

Sabelli Spa, caseificio di Ascoli Piceno con circa 300 dipendenti, realtà storica e in costante crescita nel settore alimentare, è alla ricerca di un Capo turno di magazzino in ottica di sviluppo del gruppo Sabelli.

Responsabilità:
Coordina il personale assegnato per la gestione delle attività operative, contribuendo alla definizione dei turnazioni settimanali con il Logistics Supervisor;
Presidia i processi di Inbound Materie Prime, Imballi e Materiali di consumo, gestisce il processo interno di navettaggio dal caseificio al magazzino prodotti finiti, supervisiona tutto il processo di picking e packing dei prodotti finiti finalizzando il tutto verso il carico delle merci sugli automezzi;
Contribuisce, di concerto con le altre Funzioni di magazzino, al rispetto del Livello di Servizio al Cliente finale occupandosi in prima persona di eventuali situazioni critiche;
Garantisce che tutti i movimenti dello stabilimento vengano effettuati a sistema con particolare riferimento ai versamenti da produzione, agli stoccaggi di magazzino e alle rettifiche inventariali;
Contribuisce a presidiare la funzionalità e lo stato d’uso del magazzino in cui opera, del parco mezzi (carrelli elevatori), delle scaffalature, degli imballi, delle filmatrici, di qualsiasi altro dispositivo di imballaggio e di eventuali autoveicoli- furgoni-camion in dotazione nel plant di riferimento per consegne o navettaggi;
Garantisce il rispetto della Catena del Freddo, delle normative H.A.C.C.P e di Sicurezza.

Requisiti:
Diploma;
Preferibile conoscenza di SAP;
Esperienza minima nella gestione del magazzino;
Predisposizionee capacità di lavorare in contesto a bassa temperatura (tra 0 e 4 gradi) e di gestire ritmi di lavoro sostenuti;
Orario di lavoro: dal lunedì al sabato con un giorno di recupero settimanale, turno mattutino o pomeridiano.

Sede di lavoro: Ascoli Piceno

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006

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