Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. Profilo Per un’azienda di trasporti con sede a
Ripalimosani (CB), si ricerca un/a
Autista con Patente ADR. La risorsa sarà responsabile della conduzione di veicoli adibiti al trasporto di merci pericolose, nel rispetto rigoroso delle normative ADR ed delle procedure aziendali previste. L’orario di lavoro è strutturato dalle 08:00 alle 17:00, con attività giornaliere programmate secondo le esigenze operative dell’azienda di trasporti.
Responsabilità
Guidare veicoli per il trasporto di merci pericolose in conformità con le normative ADR e nel pieno rispetto delle procedure aziendali interne previste per la sicurezza.
Effettuare controlli di sicurezza sui veicoli prima di ogni viaggio programmato, verificando condizioni e strumenti di bordo e segnalando eventuali anomalie secondo le indicazioni aziendali ricevute.
Compilare e gestire la documentazione di trasporto necessaria in modo completo, accurato e legittimo, assicurando la corretta archiviazione secondo le disposizioni aziendali e normative vigenti.
Mantenere comunicazioni regolari con il centro operativo per ricevere aggiornamenti e istruzioni di viaggio, fornendo feedback puntuali sull’avanzamento delle consegne e eventuali criticità riscontrate.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza stradale e aziendale durante tutte le fasi del trasporto, adottando comportamenti conformi e prevenendo situazioni di rischio per persone, mezzi e merci.
Skill e Professionalità
Possesso della Patente ADR valida per il trasporto di merci pericolose.
Esperienza pregressa nella guida di veicoli commerciali pesanti maturata in contesti di trasporto merci strutturati.
Conoscenza delle normative di sicurezza relative al trasporto di merci pericolose, con attenzione all’applicazione pratica delle procedure operative ADR in ogni fase del servizio. xpavfwm
Buone capacità comunicative e relazionali per interagire con il personale aziendale e i clienti, garantendo uno scambio di informazioni chiaro e un comportamento competente e collaborativo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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