Randstad Talent Selection ricerca per azienda del settore lapideo. Il candidato ideale è un Ingegnere progettista di macchine per marmo e pietre che desidera orientare la propria carriera verso la gestione tecnica e il miglioramento degli impianti produttivi. La figura utilizzerà la sua profonda conoscenza del design dei macchinari per elevare la qualità della manutenzione, ottimizzare i processi e il layout aziendale, in un percorso di crescita strutturato che la vedrà assumere, nel tempo, il ruolo di Responsabile della Manutenzione. Sede: Massa Carrara Orario: full time da lunedi a venerdi Si offre: - Un'opportunità unica di evolvere da un ruolo tecnico specialistico (Progettazione) a un ruolo di Responsabile di Plant strategico. - Un percorso di crescita professionale e di carriera ben definito con l'obiettivo finale di un contratto a tempo indeterminato. Inizio con contratto a tempo determinato Responsabilità 1. Manutenzione Strategica e Assistenza Tecnica (Focus Iniziale) Supervisione Tecnica: Applicare il know-how di progettazione per guidare la diagnostica e l'intervento tecnico su guasti complessi, specialmente sui componenti critici Macchinari Lapidei: Gestire la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su un parco macchine vario, che include sia attrezzature classiche (es. che macchinari ad alta tecnologia CNC (es. centri di lavoro, macchine Waterjet). Diagnostica Avanzata: Eseguire l'analisi dei guasti meccanici, elettrici, elettronici e fluidici (oleodinamici/pneumatici), minimizzando i tempi di fermo macchina (MTTR). 2. Miglioramento Continuo e Ottimizzazione del Plant (Focus Progettuale) Miglioramento Macchinari (Revamping): Proporre e disegnare (o supervisionare la progettazione) modifiche e aggiornamenti (revamping) sui macchinari esistenti per migliorarne performance, affidabilità (MTBF) e sicurezza. Ottimizzazione del Layout: Collaborare attivamente con la Direzione per l'analisi e la riorganizzazione del layout dei reparti produttivi, sfruttando l'esperienza di progettazione per massimizzare il flusso di lavoro e l'efficienza. Standard Tecnici: Sviluppare e standardizzare le procedure di manutenzione basate sulla conoscenza approfondita dei cicli di vita dei componenti progettati. 3. Gestione e Coordinamento (Sviluppo Futuro) Collaborazione Interfunzionale: Lavorare in sinergia con il Responsabile di Produzione e i Capiturno per allineare la pianificazione degli interventi di manutenzione alle esigenze operative. Transizione di Ruolo: Affiancare l'attuale gestione per assumere progressivamente le responsabilità del ruolo di Responsabile di Manutenzione, inclusa la gestione del team di manutentori, il budget e i rapporti con i fornitori tecnici. Gestione Ricambi: Sviluppare una strategia ottimizzata per la gestione del magazzino ricambi critici.