Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana riconosciuta sul mercato come leader di settore presente in Italia (HQ) con la propria unità produttiva principale, una seconda in Cina e negli U.S.A.In ottica di sviluppo ed ottimizzazione dei processi, per ampliamento dell'organico aziendale, il nostro cliente ci ha incaricati di selezionare, per un'assunzione diretta a tempo indeterminato presso il loro headquarter una/un:JUNIOR PROJECT MANAGER IT(Progetti di integrazione e roll-out ERP enterprise)Descrizione e caratteristiche della posizione:La figura sarà inserita all’interno dell’area IT & Digital Transformation e avrà il compito di supportare la gestione e il coordinamento di progetti di implementazione, integrazione e roll-out di sistemi ERP di fascia enterprise.Svolgerà un ruolo chiave nel raccordo tra il business e i partner tecnologici, contribuendo alla modellazione dei flussi informativi, alla strutturazione efficiente dei dati e all’integrazione tra i diversi sistemi gestionali aziendali (ERP, APS, CRM, WMS, MES…).Ruolo e responsabilità:La/Il Junior Project Manager IT si occuperà delle seguenti attività principali:Supporto nella pianificazione, monitoraggio e delivery dei progetti ERP e di integrazione.Analisi dei processi aziendali e dei requisiti funzionali, con particolare attenzione alle aree Operations, Produzione e Supply Chain.Collaborazione con team interni e fornitori esterni per la definizione delle specifiche tecniche e funzionali.Partecipazione alla modellazione dei flussi informativi e alla definizione delle interfacce applicative tra sistemi gestionali.Supporto alla preparazione, test e roll-out di nuove soluzioni ERP.Attività di reportistica e analisi dati a supporto delle decisioni aziendali.Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale dei progetti.Riporto gerarchico:IT Manager / Project Manager SeniorRelazioni di funzione:Interne: IT, Produzione, Supply Chain, Amministrazione, Controllo di GestioneEsterne: Partner tecnologici, consulenti IT, fornitori di soluzioni ERPRequisiti richiesti per partecipare alle selezioni:Esperienza pregressa (anche breve) nella gestione o nel supporto a progetti di implementazione e integrazione ERP, preferibilmente in contesti strutturati o di trasformazione digitale.Conoscenza dei processi aziendali legati ai settori:Cosmetico (preferibile)Stampaggio plasticoEngineering-to-order / Produzione su commessaCompetenze nell’integrazione di sistemi gestionali eterogenei (ERP, APS, CRM, WMS, MES…).Capacità di modellare flussi informativi e strutturare dati in modo efficiente.Buona padronanza di strumenti per l’analisi dei dati, in particolare:Linguaggio SQLMicrosoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, ecc.)Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e alla gestione di piccoli gruppi di lavoro.Nice to have:Attitudine alla documentazione tecnica e funzionale dei progetti.Soft Skills:Spirito analitico e orientamento al risultatoPrecisione, metodo e capacità organizzativaCuriosità verso le tecnologie digitali e l’innovazionePropensione al lavoro collaborativo e alla comunicazione interfunzionaleProattività e problem solvingSede di lavoro: Provincia di Monza-BrianzaOrario di lavoro: Tempo pieno, a giornataTipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoInquadramento contrattuale: CCNL Gomma e Plastica Pacchetto retributivo: il livello e la retribuzione definitiva saranno valutati in base alla seniority e alle competenze del candidato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.