Overview
In tutta la nostra rete mondiale di esperti, clienti e comunità, siamo rinomati per la nostra leadership nell'ingegneria antincendio, un'eredità di responsabilità che sosteniamo con orgoglio dal 1939. Oggi, la nostra competenza si estende ampiamente a settori strettamente correlati di sicurezza e basati sul rischio, dalla consulenza sull'accessibilità e analisi del rischio alla sicurezza dei processi, indagini forensi, consulenza sui rischi per la sicurezza, gestione delle emergenze, innovazione digitale e altro ancora.
I nostri ingegneri e consulenti collaborano per risolvere complesse sfide di sicurezza e protezione, assicurando che i nostri clienti possano proteggere ciò che più conta. Per oltre 80 anni, abbiamo contribuito a mitigare i rischi che minacciano vite, proprietà e reputazioni. Attraverso tecnologia, competenza e ricerca leader del settore, rimaniamo dedicati al nostro scopo di rendere il nostro mondo sicuro, protetto e resiliente.
In Jensen Hughes, crediamo che creare e sostenere una cultura di fiducia, integrità e crescita professionale inizi mettendo al primo posto le nostre persone. I nostri dipendenti sono la nostra più grande forza e apprezziamo le prospettive e i talenti unici che portano alla nostra organizzazione.
La nostra vasta gamma di Global Employee Networks collega persone da tutta l'organizzazione, supportando lo sviluppo della carriera e fornendo forum in cui le persone possono condividere esperienze su argomenti che le appassionano. Insieme, stiamo coltivando una cultura connessa in cui tutti hanno l'opportunità di imparare, crescere e avere successo insieme.
Opportunità
Jensen Hughes ha un'opportunità di carriera per un appassionato Junior Prevenzione Incendi a Milano, Italia nel 2025. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e conoscenze nei progetti di sicurezza antincendio e nel processo di autorizzazione con la Brigata Nazionale dei Vigili del Fuoco. L'ingegnere lavorerà a fianco dei principali professionisti della sicurezza antincendio come pari e mentori.
Ruolo e responsabilità
L'Associate Fire Protection Engineer, dopo la formazione iniziale che sarà incentrata sullo studio e l'applicazione della legislazione sui permessi di prevenzione incendi con particolare attenzione al Codice di Prevenzione Incendi, sarà incluso nel team di Prevenzione Incendi, occupandosi di:
* Applicazione delle normative e degli standard nazionali e internazionali sulla sicurezza antincendio e sulla vita nelle varie aree di interesse aziendale (civile, commerciale e industriale).
* Lavoro di squadra su specifici progetti di Prevenzione Incendi: stesura di disegni e relazioni tecniche secondo i modelli aziendali.
* Revisione del progetto, consulenza sui codici. • Ispezioni sul campo (principalmente in Italia)
* Consulenza e promozione della scienza della sicurezza antincendio
* Applicazione di modelli di analisi del rischio
Requisiti
Il candidato ideale soddisfa i seguenti requisiti:
* Laurea triennale in Architettura o Ingegneria (come riferimento Ingegneria Civile, Edile, Chimica, Idraulica, Meccanica, Nucleare, Ambientale).
* Essenziale la conoscenza fluente della lingua italiana, scritta e parlata. È gradita un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Disponibilità a viaggiare, spesso con pernottamenti.
* Ottima conoscenza di MS Office e AutoCAD 2D e BIM 3D.
* Il possesso dell'iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno ai sensi della legge 818/84, seppur recente, non è obbligatorio ma sarà considerato una competenza preferenziale.
* Passione per lo studio delle materie scientifiche.
* Proattività, autonomia operativa, empatia e atteggiamento positivo con il cliente.
* Inserimento diretto con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, se non in possesso di iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno 818/84. In caso contrario, la RAL verrà determinata in base alle eventuali esperienze pregresse e valutando le effettive competenze acquisite.
* Esperienza lavorativa minima di 2 anni, preferibile.
Preparazione al successo
Per prepararti al successo in questo ruolo fin dal primo giorno (come minimo) sono richieste le seguenti qualifiche/esperienze:
* Qualifica in progettazione assistita da computer, preferibilmente redazione.
* Buone capacità comunicative e di scrittura.
* Attenzione meticolosa ai dettagli.
* Giocatore di squadra
Note legali e pari opportunità
Informazioni sulle pari opportunità di lavoro negli Stati Uniti (il completamento è volontario)
Le persone in cerca di lavoro presso Jensen Hughes sono prese in considerazione indipendentemente da razza, colore, religione, nazionalità di origine, età, sesso, stato civile, origini, disabilità fisica o mentale, prestazione del servizio militare, identità di genere o orientamento sessuale. Ti è concessa la possibilità di indicare le seguenti informazioni al fine di aiutarci a rispettare i requisiti di manutenzione della documentazione, rendicontazione e altri requisiti legali federali e statali in materia di pari opportunità di lavoro. Azione affermativa.
Il completamento del modulo è del tutto volontario. Qualunque sia la tua decisione, non sarà presa in considerazione nel processo di assunzione e in seguito. Qualsiasi informazione trasmessa dall'utente sarà registrata e gestita in un file riservato.
Se ritieni di appartenere a una delle categorie di veterani protetti elencati di seguito, ti preghiamo di indicarlo effettuando la selezione appropriata. In qualità di appaltatore statale soggetto al Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), richiediamo queste informazioni al fine di valutare l'efficacia dell'impegno che riguarda la sensibilizzazione e le strategie di assunzione che intraprendiamo ai sensi del VEVRAA. La classificazione delle categorie protette è la seguente:
Un "disabled veteran" rientra tra i seguenti: un veterano del servizio militare, terrestre, navale o aeronautico degli Stati Uniti che ha diritto al risarcimento (o che, se non per il ricevimento della retribuzione dei militari in pensione, avrebbe diritto a un risarcimento) in base alle leggi attuate dal Segretario per gli Affari dei Veterani o una persona congedata o dispensata dal servizio attivo a causa di una disabilità legata al servizio.
Un "recently separated veteran" indica un veterano durante il periodo di tre anni che inizia alla data di congedo di tale veterano o di dispensa di quest'ultimo dal servizio attivo nel servizio militare, terrestre o aeronautico degli Stati Uniti.
Un "active duty wartime or campaign badge veteran" indica un veterano che ha prestato servizio militare, terrestre, navale o aeronautico durante una guerra, o in una campagna o spedizione nell'esercito statunitense, per la quale è stato autorizzato il rilascio di una medaglia di campagna ai sensi delle leggi amministrate dal Dipartimento della Difesa.
Un "Armed forces service medal veteran" indica un veterano che, durante il servizio attivo nelle forze armate degli Stati Uniti, di terra, navale o aerea, ha partecipato a un'operazione militare degli Stati Uniti per la quale è stata assegnata una medaglia di servizio delle forze armate ai sensi dell'Ordine esecutivo 12985.
Avviso di adattamento ragionevole
La legge federale impone ai datori di lavoro di fornire un adattamento ragionevole a persone qualificate con disabilità. Ti preghiamo di comunicarci se ti serve un adattamento ragionevole per fare domanda per un lavoro o per svolgere il tuo lavoro. Esempi di adattamenti ragionevoli possono essere la modifica del processo di candidatura o delle procedure di lavoro, la fornitura di documenti in un formato alternativo, l'uso di un interprete della lingua dei segni o l'uso di attrezzature specializzate.
1 Sezione 503 del Rehabilitation Act del 1973 e successive modifiche. Per ulteriori informazioni su questo modulo o sulle pari responsabilità lavorative degli appaltatori federali, visita il sito Web del Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) statunitense, all'indirizzo .
DICHIARAZIONE DI ONERE PUBBLICO: Secondo il Paperwork Reduction Act del 1995, nessuno è tenuto a rispondere a una raccolta di informazioni a meno che questa non mostri un numero di controllo OMB valido. Il completamento di questo sondaggio dovrebbe richiedere circa 5 minuti.
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