Scopo del ruolo
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
La figura professionale dell'Esperto/a del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/offerta, scouting opportunità e matching con le aziende.
Attività
L'Esperto/a del Mercato del Lavoro svolgerà le seguenti attività;
Attività di presa in carico
Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offerta
Stesura di Bilancio di competenze
Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definito
Promozione e monitoraggio tirocini
Supporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici
Attività di Scouting, Ricerca opportunità e Accompagnamento all'inserimento lavorativo
Strumenti da utilizzare
Accesso ai Portali Regionali : Lavoro Xte, SILER e SIFER
Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attività
Skills & Experience
Requisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono:
Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione competente, outplacement).
Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini.
Specificamente, le competenze richieste riguardano:
Diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale
Individuazione delle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione
Progettazione di percorsi di inserimento lavorativo
Sostegno alle azioni definite e valutazione della loro efficacia
Individuazione, analisi e interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevato
Autonomia di lavoro
Il collaboratore/la collaboratrice a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati.
Le attività potranno essere erogate in presenza presso le sedi Gi Group accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni regionali.
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Capacità necessarie per il presidio della posizione
Buone capacità di interazione con l'utenza
Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità
Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio
Automunito
Esperienze precedenti a supporto del ruolo
E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale.
NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore
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