Engel & Völkers è una Società leader a livello mondiale del segmento premium Real Estate. Presente in più di 30 Paesi e 5 continenti, il gruppo vanta oltre 16.000 collaboratori in tutto il mondo. In Italia il nostro Network, già costituito da più di 70 sedi operative, continua a crescere e punta ad ambiziosi obiettivi per i mesi futuri.La divisione Engel & Völkers Commercial, presente da oltre 20 anni nel mercato internazionale, con l’apertura dell’ufficio di Milano ha iniziato ad operare in Italia a partire dal 2014. La sede, a pochi passi da Piazza Duomo, è in Via dei Bossi, nel cuore del capoluogo lombardo. Consapevole della strategicità di Milano in Italia e nel mondo, Engel & Völkers Commercial ha avviato le sue attività di agency e di investment con team dedicati alle diverse asset class: Retail, Office, Industrial & Logistics, Strutture produttive e Hotellerie.Competenza e una grande passione per il lavoro, supportata da una profonda conoscenza del mercato, sono i nostri punti di forza. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in azienda con il ruolo di HR Generalist con contratto di sostituzione maternità; la ricerca ha carattere di urgenza. ResponsabilitàA diretto riporto della Proprietà, la risorsa avrà la responsabilità di gestire in piena autonomia tutte le attività che afferiscono l’area Human Resources. Più nello specifico: Gestione dell’intero processo di reclutamento e selezione del personale, sia Commerciale (Agenti / Consulenti Immobiliari) che di Staff, anche tramite scouting e ricerca attiva;Ideazione di campagne e attività di Employer Branding al fine di attrarre i migliori talenti sul mercato; Gestione del processo di onboarding ed inserimento nuove risorse;Gestione e amministrazione del personale dipendente (in collaborazione con lo Studio Paghe esterno) e collaboratori P.IVA;Gestione tematiche afferenti l'area della salute e sicurezza dei lavoratori; Progettazione ed erogazione della formazione, con il supporto di fornitori esterni, e di Team Building / off site / team meeting aziendali; Organizzazione e gestione di riunioni mensili con i Team Leaders aziendali;Aggiornamento delle attività HR alla Proprietà, presentazione di eventuali nuove proposte, confronto costante.Profilo ricercatoEsperienza da 1 a 3 anni in ruolo analogo; Ottime doti comunicative, relazionali e di lavoro in team;Ottime capacità di organizzazione e gestione in autonomia delle attività;Curiosità, professionalità e serietà;Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office.Cosa offriamoInserimento con contratto di sostituzione maternità;RAL e inquadramento saranno commisurati all’esperienza della risorsa individuata;Prevista la possibilità di 3 giornate di smart working/mese;Sede di lavoro: Via dei Bossi 7, Milano;Orario full time dal lunedì al venerdì.