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Advisory consultant - retail industria e servizi

Castel Maggiore
Contratto a tempo indeterminato
Capgemini
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca all'interno dell'area Analytics & Consulting Services – Italy una figura di:

Consultant

La figura si interfaccerà principalmente con clienti esterni su progetti di consulenza relativi a differenti ambiti (es. risk management, ESG, ottimizzazione ed evoluzione processi del credito quali targeting, accettazione, monitoraggio, recupero, disegno soluzioni applicative, ...) e sui diversi mercati di riferimento (banche/finanziarie, assicurazioni, società di telecomunicazioni ed utilities). Inoltre, la figura supporterà l'area nello sviluppo di nuove value proposition e su attività interne.

RESPONSABILITA'

Partecipazione a progetti di consulenza presso Clienti, in particolare si occupa di:

- Analisi del contesto di business, dei processi e delle strategie decisionali dei clienti volta all'ottimizzazione ed evoluzione degli stessi (mappatura as is, gap analysis, identificazione interventi di miglioramento e disegno soluzione target);

- Analisiquantitativa dei dati a disposizione per identificare soluzioni a valore aggiunto tramite tecniche statistiche sia tradizionali che avanzate;

  • Sviluppo e/o validazione di modelli gestionali, regolamentari o contabili (scorecards, AIRB, IFRS9, ESG)
  • Advisory relativa all'evoluzione del quadro normativo principalmente sul rischio di credito & ESG
  • Preparazione di presentazioni e report volti a comunicare al cliente i risultati ottenuti anche tramite la costruzione di business case costi vs benefici in chiave consulenziale;

- Formazione dirisorse junior e organizzazione e pianificazione delle attività operative.

Inoltre:

- Supporto per attività interne e allo sviluppo/evoluzione dell'offering:
- Supporto ai ruoli senior e ai commerciali per gli incontri di pre-sales con l'obiettivo di analizzare le esigenze di clienti/prospect e identificare la soluzione più idonea;

- Supporto ai ruoli senior e ai commerciali nella preparazione di deck di offerte progettuali;

- Supporto nello sviluppo di nuove Value Proposition.

REQUISITI RICHIESTI

- Laurea in materie scientifiche (ingegneria, statistica, matematica, fisica...) o economiche oppure esperienza professionale equivalente;

- Almeno 4-5 anni di esperienza lavorativa in posizione analoga Business Analyst o Consulting;

- Esperienza inprogetti con rapporti diretti con i clienti;

- Esperienza e conoscenza del mondo bancario/finanziario e dei prodotti di credito;

- Padronanza degli strumenti di programmazione (SAS o Python);

  • Esperienza analitica in almeno una di queste aree:
  • Sviluppo/Convalida di Modelli AIRB (PD, LGD, EAD)
  • Sviluppo di Modelli e Strategie Gestionali (di accettazione, andamentali, early warning, propensione, targeting, collection...)
  • Sviluppo di Modelli in ambito IFRS9
  • Integrazione ESG nei parametri di Rischio
  • Stress Testing
  • Sviluppo di modelli econometrici
  • Buona conoscenza di MSOffice (Word, Excel, PowerPoint);

- Disponibilitàa trasferte presso i clienti;

- Buona conoscenza dell'inglese.

ABILITÀ

- Ottime abilità analitiche, orientate all'approfondimento e approccio data-driven;

- Forte orientamento al risultato;

- Forte spiritodi squadra e capacità di relazionarsi efficacemente con i team interni ed esterni;

- Attitudine alproblem solving, autonomia organizzativa e capacità di definire le priorità;

- Attitudine alla relazione con il mercato e orientamento al cliente;

- Ottime doti comunicative e interpersonali

Sede di Lavoro: Bologna (è possibile valutare Milano con disponibilità a frequenti trasferte presso la sede CRIF di Bologna)

Si offre:

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 31.500 € lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Cultura aziendale

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

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