Dettagli contrattuali
* Range di RAL 28/30K in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a
* Welfare aziendale.
* Premio di risultato
* Buoni Pasto
* Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.
* Smart working - 1 giorno a settimana
MANSIONI E RESPONSABILITA'
* Coordina, gestisce e valuta le risorse delle quali è direttamente responsabile; si prende cura dei propri collaboratori aiutandoli a comprendere il contesto e intervenire in modo idoneo attraverso relazioni con la comunità e i suoi diversi stakeholder e a comprendere la domanda dei clienti e a rispondervi nel modo più efficace possibile.
* Gestisce e promuove i rapporti con Enti, Università ed Istituzioni territoriali al fine di promuovere l'immagine di Camplus favorendo la stipula di convezioni e accordi di collaborazione.
* Gestisce i processi organizzativi garantendo una relazione efficace con i clienti, con i fornitori, con i collaboratori.
* Sviluppa il prodotto Apartments nel contesto della città.
* Gestisce e coordina l'attività commerciale.
* Presidia lo stato manutentivo degli immobili locati.
* Gestisce i rapporti e le comunicazioni con la sede centrale sia in termini economici, commerciali che gestionali garantendo il corretto adempimento di tutte le procedure richieste.
* Gestisce direttamente la community dei proprietari in portafoglio attraverso l'ideazione e realizzazione di eventi, campagne promozionali e newsletter informative.
* Promuove e coordina campagne di comunicazione e acquisizione di nuove unità immobiliari.
COMPETENZE TECNICHE
* Capacità gestionali e commerciali.
* Capacità di negoziazione e di gestione delle trattative.
* Conoscenza del mercato di riferimento.
* Capacità di redigere un budget/forecast.
* Capacità di gestione e di lettura del dato.
* Conoscenze informatiche (in particolare excel).
* Buona conoscenza della lingua inglese.
COMPETENZE TRASVERSALI
* Buone capacità relazionali e comunicative.
* Buone capacità organizzative e manageriali.
* Leadership.
* Orientamento al risultato.
* Problem solving.
* Autonomia e spirito d'iniziativa.
* Proattività.
FORMAZIONE RICHIESTA
Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o Giurisprudenza.
Si richiede un'esperienza minima di 2/3 anni in ambito immobiliare/retail.
#J-18808-Ljbffr