PIZZIUM è uno dei protagonisti del food retail italiano, con una rete di pizzerie a gestione diretta presente in tutta Italia. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto. Nato a Milano nel 2017 dalla visione di Stefano Saturnino, Giovanni Arbellini e Ilaria Puddu, ha reinterpretato la tradizione della pizza napoletana, puntando su ingredienti regionali d’eccellenza e trasformando ogni locale in un’esperienza che va oltre il gusto. Dal 2020, al progetto PIZZIUM si è affiancata Crocca, la pizza sottile e super croccante ispirata ai sapori iconici degli anni ’70 e ’80, rivisitati in chiave contemporanea. Job Summary Per il potenziamento del dipartimento Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire nel Team Ricerca e Selezione. La risorsa seguirà le attività di Recruiting, selezione e on boarding delle risorse del Gruppo. Responsabilità Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di: Definizione delle job description; Individuazione dei canali di reclutamento più consoni per la gestione della selezione di riferimento; Creazione rete di contatti con Scuole, Università, Enti di formazione etc.; Gestione dell’intero processo di selezione; Screening deiCV e attività di ricerca diretta; Collaborare con il team Operations per la definizione dei fabbisogni; Gestione colloqui di selezione; Presentazioneshort list dei candidati; Cura della relazione con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione; Gestione della fase di offerta e negoziazione; Gestione della relazione con Field e Hq. Profilo ideale Il/La candidato/a ideale è una persona proattiva, energica e appassionata del mondo HR, con: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Master in Risorse Umane/Management; Esperienza diun anno nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiting maturato in un contesto dinamico quale agenzia per il lavoro, gdo, retail; Conoscenza dei principali portali di recruiting (LinkedIn, Indeed); Capacità di gestire alti volumi di selezione; Resistente orientamento al risultato, flessibilità e rapidità di apprendimento; Ottime doti relazionali, comunicative ed empatiche; Attitudine alproblem solving e al lavoro in team. Completano il profilo la padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel, PowerPoint, Word) e Outlook; Precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative; Predisposizione alavorare in contesti dinamici. xrtlpzc Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica e in crescita inviaci la tua candidatura!