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Gestire l’intero processo di selezione del personale, dalla definizione del fabbisogno alla fase di inserimento;
Gestire attività di employer branding e talent attraction;
Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, economia o affini;
Esperienza pregressa nella selezione del personale o in ambito HR;
Ottima conoscenza xjrgpwk delle tecniche di recruiting e dei principali strumenti digitali HR;
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei software HR.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale;