Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Arriva Italia srl, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, è alla ricerca di autisti di autobus al fine di rafforzare la Direzione Operations nell’area di Aosta.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Cerchiamo persone appassionate, che amano guidare e stare a contatto con il pubblico.
Cosa ti offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato e applicazione del CCNL Autoferrotranvieri
- Stipendio da CCNL e indennità previste da accordi di secondo livello (range retributivo compreso tra i 22.367€ e i 30.000€ annui, variabili a seconda dell'anzianità pregressa nel ruolo e del parametro riconosciuto)
- Riconoscimento del 100% dell’anzianità pregressa maturata nella mansione di autista (e del 50% per chi proviene da trasporto merci).
- Alloggi dedicati per chi viene da lontano
- Premio di risultato in Welfare
- Convenzioni e sconti dedicati ai dipendenti e ai loro familiari
- Polizza sanitaria TPL Salute (prevista da CCNL)
- Previdenza complementare Fondo Priamo con contributo aziendale (prevista da CCNL)
- Flotta tecnologicamente all’avanguardia
- Formazione specifica per il ruolo
- Opportunità di crescita professionale
Cosa serve per entrare nel Team:
- Patente D o DE
- Carta di qualificazione del conducente (CQC) per il trasporto di persone
Hai più di 21 anni e non hai la patente o la CQC? Con Arriva Academy potrai ottenerle gratuitamente! Visita il sito per scoprire tutte le informazioni sulle prossime edizioni vicino a te.
In Arriva Italia valorizziamo l’unicità di ogni persona e promuoviamo le pari opportunità. xjrgpwk La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza discriminazioni. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile, nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. n. 215/2003, D.Lgs. n. 216/2003, D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.
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