Ph3Overview /h3pDescrizione dell’offerta di lavoro Per ampliamento del team consulting Experis ricerca un IoT / Edge Software Engineer con esperienza nello sviluppo di soluzioni innovative per il mondo industriale. La risorsa si occuperà dello sviluppo di un'applicazione fullstack IoT edge-based in Python, che integra e comunica con diversi sistemi e protocolli industriali. /ph3Responsibilities /h3ulliSviluppo e gestione di applicazioni IoT edge-based in Python /liliAmministrazione e configurazione di sistemi Linux /liliSupporto tecnico di primo e secondo livello sulle installazioni /liliOttimizzazione delle prestazioni e dei consumi energetici /liliTroubleshooting e formazione tecnica agli utenti /li /ulh3Qualifications /h3ulliEsperienza nello sviluppo Python per applicazioni IoT /liliSolida conoscenza di Linux (amministrazione, scripting, networking) e sistemi di controllo (PLC, SCADA) /liliCapacità di problem-solving e autonomia nella gestione dei progetti /liliOttime doti comunicative /liliEsperienza nella strutturazione di servizi di supporto tecnico /liliConoscenza di GitLab /liliCompetenze in Data Science e analisi di serie temporali /li /ulh3Offerta /h3pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e range di RAL di circa 30-40K, da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / a /ph3Benefits /h3pAccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /ph3Development Career Coaching /h3pIn Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /ph3Modalità di lavoro /h3pIbrida /ph3Sede di lavoro /h3pMilano /ph3Note legali /h3pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000 /p /p #J-18808-Ljbffr