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Addetto/a alla formazione e politiche attive

Paratico
Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento dell’organico interno:


Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

ADDETTO/A ALLA FORMAZIONE E POLITICHE ATTIVE

La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa dei progetti di formazione finanziata e delle politiche attive del lavoro.

Attività principali:

* Gestione dei progetti di formazione finanziata tramite fondi interprofessionali
* Redazione della documentazione necessaria per l’avvio, la gestione e la rendicontazione dei progetti formativi
* Relazione con enti di formazione, docenti e aziende clienti
* Gestione delle misure di politica attiva del lavoro (es. Garanzia Giovani, GOL, Dote Unica Lavoro)
* Supporto ai candidati in percorsi di orientamento e reinserimento lavorativo
* Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei sistemi gestionali
* Attività di reportistica e gestione documentale

Requisiti richiesti:

* provenienza dal mondo delle Agenzie per il Lavoro o enti accreditati
* Conoscenza dei principali strumenti di finanziamento per la formazione e delle politiche attive del lavoro
* Buone capacità organizzative e precisione
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
* Buona conoscenza di Excel e degli strumenti digitali

Offerta:

* Contratto CCNL Commercio, livello da valutare in base all’esperienza
* Orario di lavoro: full-time o part-time 30h, dal lunedì al venerdì
* Sede di lavoro: PARATICO (BS)

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. xjrgpwk n. È effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679). L’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt. 9 - 10 del D.lgs. 276/2003.

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