Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo alimentare?
Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore vinicolo ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI LINEA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà della conduzione di una linea di imbottigliamento. Le mansioni previste sono:
* Carico e scarico dei materiali sulla macchina;
* Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;
* Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari;
* Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili;
* Conoscenza base delle tecnologie industriali e meccaniche;
* Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
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Dettagli dell'offerta
* Orario di lavoro: su 3 turni
* Contratto: somministrazione iniziale
* Luogo di lavoro: Ponte di Piave (TV)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo! Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in diversi settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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