Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence, per la quale siamo alla ricerca di un/una:
TREASURY SPECIALIST
La risorsa entrerà nel team Finance con un ruolo chiave nella gestione delle attività di tesoreria, nel monitoraggio dei flussi finanziari e nella mitigazione dei rischi finanziari, garantendo coerenza con le scelte strategiche e il framework normativo.
Responsabilità principali
* Gestire le relazioni con banche e istituti finanziari, negoziare termini e commissioni e garantire che tutte le attività di tesoreria siano conformi alle normative interne ed esterne;
* Monitorare quotidianamente la posizione di cassa, gestire i conti bancari ed elaborare i pagamenti, garantendo che ci sia liquidità sufficiente per far fronte agli obblighi finanziari;
* Sviluppare e mantenere previsioni accurate dei flussi di cassa, per supportare le decisioni strategiche (Cash Flow Forecasting);
* Ottimizzare il ritorno sulla liquidità in eccesso gestendo portafogli di investimenti a breve termine, nel rispetto delle politiche aziendali e della propensione al rischio;
* Partecipare alla definizione e implementazione del processo di budgeting e forecasting finanziario con l'adozione di una reportistica standard mensile.
Requisiti
* Laurea Magistrale in Economia o discipline affini;
* 5+ anni di esperienza in area Finanza e Tesoreria e conoscenza approfondita dei processi;
* Esperienza su progetti di finanza agevolata, finanziamenti europei e ministeriali;
* Esperienza in rapporti con gli Istituti di credito ed implementazione cash pooling;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Esperienza nell'utilizzo si SAP e dei principali gestionali di Tesoreria .
Cosa offriamo
* Sede di lavoro: Roma;
* Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni di SW a settimana);
* Contratto: tempo indeterminato;
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).