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Operaio/a addetto/a al taglio e magazzino

Bologna
Operaio
Pubblicato il 4 febbraio
Descrizione

Il nostro Cliente è un'azienda operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, storicamente presente sul territorio. Attenzione al cliente e flessibilità sono le caratteristiche che la contraddistinguono.

Job title e finalità del ruolo: OPERAIO/A ADDETTO/A AL TAGLIO E MAGAZZINO

Descrizione della posizione:

La risorsa selezionata, riportando al Capo Reparto, si occuperà del taglio su sega a nastro di componenti in acciaio e di movimentazione e preparazione merci.

Principali valori aziendali:

· Attenzione al cliente

· Flessibilità

Riporto gerarchico:

Capo Reparto

Relazioni di funzione:

Interne: Capo reparto, colleghi reparto produzione

Principali responsabilità:

1. Taglio su sega a nastro del materiale (acciaio)
2. Movimentazione merce con utilizzo del carrello elevatore
3. Preparazione e imballaggio per spedizioni
4. Gestione inventario

Competenze Tecniche (Hard Skills)

5. Preferibile Diploma di tipo tecnico
6. Conoscenza dei materiali
7. Lettura disegno tecnico
8. Capacità di conduzione del carrello elevatore

Abilità Personali (Soft Skills)

· Capacità di lavorare in team

· Capacità organizzative

· Capacità di gestione delle priorità

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: San Lazzaro di Savena (Bo)

Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì Full Time dalle ore 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato da parte dell'azienda. CCNL Metalmeccanica Confapi.

Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.

Benefit: Welfare come da CCNL, mensa.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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