We’re reinventing payments.
In less than four years, Dojo disrupted the market to become the largest and most loved acquirer in the UK. Our payments infrastructure, purpose-built for in-person commerce, is game changing.
Now, over 150,000 customers across four countries choose to transact billions with us every year.
But we’re just getting started.
Our people are the driving force behind our success. They are our greatest investment and our ultimate competitive advantage. We hire exceptional people and give them the autonomy, trust, and ownership to thrive. The results take care of themselves.
La nostra missione è diventare il fornitore di pagamenti più affidabile, e il ruolo di Formatore Sales è fondamentale per il nostro successo. Riportando all’Amministratore Delegato, sarai responsabile di supportare un team di Payment Consultant (“PC”) nell’attuazione della nostra strategia di vendita sul territorio assegnato al tuo team. Il ruolo prevede spostamenti frequenti su tutto il territorio assegnato.
Cosa farai…
Adotterai un approccio pratico e operativo per supportare i nostri PC nel loro ruolo per Dojo. Questo può includere, ma non è limitato a:
1. Fornire consulenza su tutti gli aspetti del nostro processo di vendita
2. Supportare i PC nella costruzione del proprio business muovendoti sul territorio assegnato
3. Motivare i PC in base alle esigenze individuali per ottenere risultati
4. Trasmettere e spiegare le informazioni aziendali necessarie per il loro successo
5. Essere presente e visibile sul campo per fornire supporto diretto e facilitare le vendite
6. Incentivare le performance e il coinvolgimento continuo dei PC attraverso sessioni di coaching individuali sul campo
7. Segnalare agli Area Manager eventuali lacune di conoscenza e/o opportunità di formazione, per contribuire allo sviluppo dei contenuti e alle iniziative formative
8. Informare Area Manager sull’efficacia degli incentivi per i PC e proporre opportunità di networking all'interno della rete dei PC sulla base delle tue osservazioni
9. Mantenere un allineamento costante con gli Area Manager, collaborando con loro e contribuendo a eventuali sviluppi riguardanti i PC della tua area
10. Agire come collegamento fondamentale tra i team interni e i PC
11. Supportare l’esecuzione della strategia di vendita sul campo stabilita dagli Area Manager e in linea con le priorità aziendali più ampie
Cosa porterai…
12. Esperienza nel settore dei pagamenti con carta
13. Esperienza sul campo con consulenti autonomi
14. Disponibilità a mobilità costante sul territorio assegnato
15. Capacità comprovata di motivare i team e costruire relazioni solide anche a distanza
16. Risultati dimostrati nelle vendite sul campo attraverso un approccio diretto in un modello di vendita con collaboratori autonomi
17. Capacità di adattare l’approccio di vendita in base al mercato esterno e alla strategia aziendale più ampia
Dojo home and away
We believe our best work happens when we collaborate in-person. These “together days” foster communication, drive innovation and spark our brightest ideas.
That's why we have an office-first culture. This means working from the office 4+ days per week.
With offices across Europe, we know a thing or two about staying dynamic. Need deep focus? Head to a quiet zone. Big ideas? Collaboration spaces have you covered. Just here for a catch-up? Our social hubs make it easy. Do work that counts, in spaces made for you.
Question: what’s curious, relentless, and customer obsessed?
If you’re keen to know the answer, you’re a third of the way to meeting our Dojo values.
If the following speak to you, let’s talk:
18. You’re curious. You have a real desire to learn and create.
19. You’re relentless. You keep going even when it’s easier not to.
20. You’re customer-obsessed. You know how important customers are to what you do.
Diversity, equity, and inclusion at Dojo
From local bakeries to well-known eateries, Dojo payments serve over 150,000 places across the UK.
And something that’s fundamental to creating relevant, innovative products at Dojo is to build teams to reflect the diversity of the businesses we serve.
Our drive to improve diversity, equity, and inclusion is closely linked to helping employees thrive and innovating for better customer experiences.
If you care about your work, you’re curious, and you think customer-first, you have a place at Dojo.
To make sure you’re the best you can be throughout the recruitment process, let us know if you need any extra adjustments to help you thrive.
Visit to find out more about our benefits and what it’s like to work at Dojo, or check out our LinkedIn and Instagram pages.
#LI-Hybrid