Umana S.p.A., filiale di Monza (MB), per un’azienda commerciale operante sul territorio, con sede a Lesmo (MB) cerca:
n. 1 HR PAYROLL
L’azienda è una realtà dinamica e in crescita nel settore commerciale, caratterizzata da un atmosfera strutturato e orientato allo sviluppo delle risorse umane.
Per potenziamento dell’ufficio HR, cerchiamo un/una HR Payroll con esperienza nella gestione delle presenze e nell’elaborazione delle buste paga.
La figura verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione dei principali processi legati all’amministrazione del personale e payroll.
Mansioni principali:
- Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)
- Raccolta e verifica dei dati utili all’elaborazione delle buste paga
- Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali
- Interfaccia con lo studio paghe/consulente del lavoro
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e normative
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni)
- Gestione della documentazione HR e archiviazione
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Payroll o in amministrazione del personale
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative
- Ottime doti analitiche e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
Luogo e Orario di lavoro:
- Sede di lavoro: Lesmo (MB)
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).