Siamo alla ricerca per un rilevante istituto bancario di un
Organizational Development Specialist
che avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali. In particolare, si occuperà di:
Realizzazione di analisi organizzative
per supportare la definizione e il disegno dei processi aziendali, delle strutture organizzative e dei modelli operativi.
Analisi dei processi in ottica di Business Process Reengineering
, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza e l'efficacia operativa.
Revisione e formalizzazione della normativa interna aziendale
, aggiornando il sistema procedurale e collaborando con le strutture operative e di controllo.
Sviluppo delle attività organizzative
legate alle iniziative progettuali della Banca.
Analisi di dimensionamento delle strutture
(nice to have).
Supporto nello sviluppo dei documenti di governance aziendale
, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi.
Requisiti:
Almeno
3 anni di esperienza
nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie,
Conoscenza dei principali
processi bancari
,
Conoscenza dei
software di mappatura dei processi
,
Conoscenza delle normative di riferimento nel campo dei
servizi di investimento, private banking
e
wealth management
,
Ottime doti
organizzative, di pianificazione e problem solving
.
Elevata
sensibilità interpersonale
, capacità di
comunicazione
e di
relazione
.
Attitudine propositiva nel
contribuire alla finalizzazione dei progetti
e nell'introduzione di
miglioramenti organizzativi
.
Attitudine a lavorare con
riservatezza
per obiettivi e in un
ambiente di team
.
Eccellenti
capacità comunicative
e
relazionali
.
Zona di Lavoro:
Milano