Hr business partner - settore industriale Luogo di lavoro: LuccaPrincipali Attività Supporto alla definizione e implementazione della people strategy; Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari); Monitoraggio KPI HR e attività di reporting; Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management. Requisiti Fondamentali/Must have Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche; Almeno 3/4 anni di esperienza in ruoli di referente HR a livello di plant; Esperienza in relazioni sindacali e ottima conoscenza del diritto del lavoro e dell’applicazione di CCNL industriali; Inglese buono e padronanza dei sistemi HR. Preferenziali/Nice to have Esperienza in contesti multinazionali; Esperienza in processi di innovazione organizzativa in relazione a sviluppo di nuove configurazioni organizzative e nuovi siti produttivi; Visione strategica unita a pragmatismo operativo, capacità di negoziazione e di influenza. Benefits Auto aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto, formazione continua. Pacchetto Retributivo Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio. RAL € 50/55.000, bonus annuale legato a performance aziendali e personali. Sede lavorativa Lucca (con presenza periodica negli stabilimenti del South Cluster) Azienda Il nostro Cliente è un gruppo operante in un settore produttivo con un business in fase di interessante crescita e allineato ai più evoluti standard di gestione HR. Keywords #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #HRBP #industriale #sindacale #contrattualistica #processi #changemanagement Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Lucca Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/hr-business-partner-settore-industriale-lucca/20158500.html