 
        
        Descrizione azienda 
Synergie Italia S.p.a., Filiale di Imperia, ricerca e seleziona per rilevante cliente 
un / una MANUTENTORE / MANUTENTRICE MECCATRONICO / A 
Posizione 
MANUTENTORE / MANUTENTRICE MECCATRONICO / A 
La risorsa, inserita nel team della manutenzione, si occuperà di eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione. 
Eseguirà, pertanto, la manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari industriali automatizzati, la diagnosi e la risoluzione di guasti meccanici ed elettronici e l'implementazione di nuove tecnologie e sistemi automatizzati nelle linee di produzione. 
Si propone inserimento diretto in azienda a tempo determinato, finalizzato al mantenimento in organico sul lungo periodo. 
L'inquadramento sarà commisurato alle reali competenze della risorsa. 
Requisiti 
Si richiede : 
- diploma di perito meccatronico o titolo equivalente in meccanica, elettronica, automazione industriale, etc.; 
- comprovata pregresso di esperienza nella mansione; 
- conoscenza dei principi di progettazione e funzionamento di sistemi meccanici; 
- capacità di manutenzione preventiva e correttiva di impianti, macchine e attrezzature industriali; 
- capacità di utilizzo di strumenti di misurazione e diagnostica per valutare l usura e il malfunzionamento dei componenti; 
- conoscenza di circuiti elettronici, PLC, sensori, attuatori e sistemi di automazione industriale; 
- capacità di diagnosi e riparazione di guasti nei sistemi elettronici; 
- competenza informatica, ovvero nell'utilizzo di software di monitoraggio e diagnostica per l'analisi dei dati provenienti da macchinari ed impianti. 
Altre informazioni 
Luogo di lavoro : limitrofi di Imperia 
Orario di lavoro : full time, 40 ore settimanali 
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022. 
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. 
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004 
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