Kimbo, in una fase di robusto espansione, ha avviato un progetto di sviluppo in Franchising ed è alla ricerca di una figura chiave per costruire, strutturare e rendere scalabile il suo modello di business.
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Non cerchiamo un profilo commerciale, ma un \"Architetto Operativo\": una risorsa che agisca come braccio destro della Direzione Aziendale con l'obiettivo di trasformare il nostro know-how in un sistema operativo d'eccellenza, replicabile e pronto per il mercato. La figura individuata rappresenterà il fulcro tra la visione aziendale e l'ecosistema di partner esterni (agenzie, consulenti, architetti, fornitori) necessari alla \"messa a terra\" del progetto.
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Le principali responsabilità saranno le seguenti:
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- Creazione e Standardizzazione\n==> analisi dei processi aziendali attuali e redazione di manuali operativi e linee guida, garantendo che ogni aspetto dell'attività sia codificato, chiaro e trasferibile a terzi;\n
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- Coordinamento Partner\n==> interfaccia unica con le agenzie esterne (legali, architetti, marketing, consulenti di franchising); definizione dei brief, monitoraggio degli avanzamenti, verifica qualitativa degli output e rispetto delle tempistiche di progetto;\n
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- Presidio Aperture Pilota\n==> gestione diretta del presidio in loco durante le fasi di lancio e apertura dei punti vendita pilota; responsabilità del controllo operativo, della formazione del personale in loco e della risoluzione immediata di criticità tecniche e operative;\n
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- Project Governance\n==> supervisione del cronoprogramma di sviluppo; assicurare che ogni tassello (documentazione contrattuale, layout dei punti vendita, strategie di lancio) sia allineato e pronto per l'affiliazione;\n
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- Reportistica\n==> monitoraggio costante dello stato del progetto - sia in fase di avanzamento che di post realizzazione - per garantire il rispetto delle linee guida definite; interfaccia continua con la Direzione Aziendale per l'analisi delle performance e l’esecuzione di eventuali azioni di miglioramento;\n
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\nRequisiti Richiesti\n
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- Formazione:\nlaurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Gestionale/Economia Aziendale/Management o discipline affini. Saranno valutati positivamente percorsi formativi orientati all'analisi dei processi e al Project Management;\n
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- Esperienza:\npregressa esperienza in ruoli di Operations, Project Management o Store Management, preferibilmente in contesti strutturati (Retail/HORECA/Franchising);\n
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- Mobilità:\ndisponibilità totale a frequenti trasferte in Italia e all'Estero. Il ruolo richiede una presenza fisica costante durante le fasi di setup, allestimento e apertura dei punti pilota;\n
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- Capacità di sintesi e documentazione:\neccellenti doti di scrittura tecnica e capacità di trasformare prassi complesse in procedure semplici e standardizzate;\n
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- Problem solving operativo:\nattitudine pratica a gestire imprevisti, mantenendo la calma e operando con autonomia;\n
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- Soft Skills:\nLeadership, ottime doti relazionali, precisione estrema e riservatezza. Capacità di interfacciarsi con figure apicali e fornitori esterni con autorevolezza.\n
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\nL’ottima conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale.\nL’inquadramento contrattuale ed il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle effettive capacità e competenze ed all’esperienza maturata.\n
SEDE DI LAVORO\n: Melito di Napoli (NA) – Via Appia Km. 22,648 (\ndisponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'Estero\n).