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Operatore aggiunto al picking part-time

Busnago
beBee Careers
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un operaio addetto al picking part time per lavorare nel settore logistico.


Compiti e responsabilità

Organizzare le manovre di picking & packing con utilizzo della pistola barcode e palmare, preparare i prodotti per la consegna, raccolta accurata dei prodotti dai magazzini seguendo le istruzioni di prelievo.

Imballaggio ed etichettatura dei prodotti in preparazione per la spedizione, preparazione, smistamento e prelievo della merce in entrata e in uscita.

Collaborazione con il team per garantire la precisione e l'efficienza delle operazioni di picking, prendere parte ai processi di Circular Economy, garantire i processi logistici.


Requisiti

* Buona capacità di utilizzo del PC;
* Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica;
* Forte spirito di iniziativa e desiderio di imparare e crescere nel settore logistico;
* Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
* Attitudine al lavoro di squadra e predisposizione alla collaborazione;
* Precisione e velocità nell'esecuzione del lavoro;
* Passione per il mondo dello sport;

Completano il profilo: capacità di problem solving, motivazione e dinamismo.


Caratteristiche dell'impiego

* Inserimento con iniziale contratto di somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga;
* Livello 5 CCNL terziario;
* Sede di lavoro nelle vicinanze di Busnago;
* Orario di lavoro part-time 24/30 ore settimanali su turni di 6/8 ore con disponibilità da lunedì a domenica nella fascia oraria 06.00/22.00;
* Retribuzione annua tra 18000€ e 22000€;


Opportunità di sviluppo

Si offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.

Ti piacerebbe lavorare nel settore logistico e sei disposto a lavorare part-time?

Allora continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te.

Randstad Italia, divisione Inhouse, è alla ricerca di un OPERATORE ADDETTO AL PICKING PART TIME.

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