Overview
Ci presentiamo. Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente. In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile. Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni. In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone, abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici e oggi installiamo in meno di 15 giorni lavorativi, rispetto ai 60+ della media di settore. Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B.
Chi stiamo cercando e qualche dettaglio sulla posizione:
Per la nostra sede di Silea, ricerchiamo un/una CEO Project Assistant. La risorsa selezionata avrà l\'opportunità di collaborare direttamente con il CEO, supportandolo nella gestione della sua agenda professionale e privata. Inoltre, contribuirà attivamente alla pianificazione e sviluppo di nuovi progetti strategici, partecipando in modo proattivo alla loro realizzazione e al loro successo.
Mansioni
* Organizzazione e gestione dell'agenda
* Gestione rapporti con contatti interni ed esterni
* Organizzazione riunioni, eventi e corsi
* Gestire la posta elettronica e corrispondenza in entrata e uscita
* Ricerca e prenotazione ristoranti, hotel, viaggi e mezzi di trasporto
* Promemoria di scadenze importanti
* Gestione attività personali delegabili
* Sviluppare Pitch Deck
* Redigere Budget e Business Plan
* Affiancare il CEO nella creazione e nello sviluppo di nuovi progetti
Requisiti minimi
* Massima discrezione
* Laurea
* Pregressa esperienza nella mansione
* Ottime doti relazionali, organizzazione e disponibilità
* Padronanza nell’uso dei prodotti Apple ed ottima conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel)
* Buone capacità comunicative verbali e scritte
* Riservatezza e ottime capacità di problem solving
* Capacità di reporting
* Attitudine al lavoro di squadra
* Automunita/o
Caratteristiche dell'offerta
* Orario full-time
* RAL e inquadramento da valutare in base al profilo
* Formazione costante
* Ambiente di lavoro giovane ed in forte crescita
* Modalità di lavoro: In presenza
* Luogo di lavoro: Silea (TV)
Processo di selezione
Durata stimata: circa 10 giorni
1. Step 1: Screening telefonico con HR (~20 min)
2. Step 2: Call conoscitiva con HR (~45 min)
3. Final Interview: Colloquio finale con CEO & HR Manager
Tabo è una realtà in piena crescita, con ambizioni chiare e obiettivi alti. Non ci sono manuali perfetti, paletti rigidi o processi sacri.
Note
Siamo una scale-up e questo significa che servono proattività, ritmo, fame, flessibilità e spirito pratico.
In una realtà come la nostra, devi sapere che: ogni settimana potrebbe cambiare qualcosa; ci si confronta, ci si espone, si fanno errori e si corregge in corsa; le cose non ti arrivano servite, dovrai costruirle tu o aiutarci a farlo. Se cerchi un lavoro comodo, ripetitivo, senza pressione e con una quotidianità definita al millimetro, non è il posto giusto. Se, invece, vuoi imparare tanto ed essere protagonista, facciamo al caso tuo.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo / stage, Apprendistato
#J-18808-Ljbffr