Società di gestione alberghiera con sede a Roma ricerca la figura di Direttore Operativo da inserire all’interno dei suoi uffici corporate. La figura ricercata dovrà essere il punto di contatto tra i vertici aziendali e i direttori degli hotels. Si occuperà di gestire e presidiare tutte le strutture del gruppo e di gestire la parte operativa secondo le procedure e le direttive del board, assicurando la compliance delle strutture alle direttive sul prodotto, delle procedure amministrative, sicurezza alimentare, ambientale e sul lavoro e quant'altro necessario allo svolgimento delle attività in aderenza e nel rispetto delle normative vigenti e del manuale di prodotto e qualità dell’Azienda. Qualifiche richieste Esperienza pregressa in ruolo minimo 5 anni in strutture in società di medie dimensioni. Spiccate doti di team work e leadership. Buona confidenza con gli strumenti informatici, in particolare con il pacchetto Office e gestionali di gestione alberghiera (PMS, F&B, TEAMSSTEM, B.I.). Buona capacità di redazione, controllo e interpretazione dei reports. Conoscenza specifica degli standard alberghieri. Ottima capacità di problem solving. Responsabilità Gestione operativa delle strutture del gruppo. Controllo e monitoraggio quotidiano dei KPI qualitativi ed economici. Gestione quotidiana della soddisfazione del cliente e implementazione di piani per aumentare il comfort. Formazione e supporto ai direttori delle strutture, assicurandone il rispetto delle direttive aziendali. Applicazione di procedimenti di qualità per garantire eccellente servizio ai clienti. Redazione e controllo dei vari reports. Reportistica aziendale. Requisiti aggiuntivi Il candidato dovrà essere disposto a frequenti trasferte nazionali e internazionali. Offerta Contratto full time con retribuzione commisurata alla capacità e all’esperienza. Retribuzione commisurata all’effettiva esperienza. Location La sede di lavoro sarà Roma. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. J-18808-Ljbffr