Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro, seleziona per prestigioso cliente operante nel settore GDO: IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE – CATEGORIA PROTETTA ART. 18 - ANAGNI (FR) La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio del Personale e supporterà le attività amministrative e operative del dipartimento. In particolare, si occuperà di: Attività principali: Gestione dell’archivio: Archiviazione fisica e digitale della documentazione del personale Aggiornamento e ordinamento dei fascicoli dipendenti Recupero e consultazione dei documenti su richiesta dei responsabili Supporto amministrativo: Predisposizione e compilazione della documentazione per assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali Raccolta e sistemazione dei documenti anagrafici e amministrativi dei dipendenti Inserimento dei dati e aggiornamento delle anagrafiche nei sistemi informativi aziendali Gestione comunicazioni interne: Supporto nella predisposizione di comunicazioni e avvisi per i dipendenti Smistamento e risposta alle email interne relative a pratiche e documentazione del personale Contatto con punti vendita o uffici aziendali per richieste documentali Attività di segreteria generale: Gestione della posta in entrata e in uscita Scansione, stampa e archiviazione dei documenti Supporto alla gestione delle presenze (per attività di verifica documentale, se necessario)
Requisiti richiesti Appartenenza alle Categorie Protette – Art. 18 L. 68/99;
Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato;
Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria o ufficio amministrativo;
Diploma di scuolasuperiore;
Buona conoscenza del pacchetto Office e capacità di utilizzo di strumenti informatici;
Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative. Dettagli contrattuali Contratto: inserimento diretto – tempo determinato 7 mesi;
Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio;
Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali su turnazioni;
Sede di lavoro: Anagni (FR). La ricerca è effettuata da
Evosolution Srl – Unipersonale
(Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. ) e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679). Informativa completa sul sito aziendale. Ricerca svolta nel rispetto degli artt. 9 e 10 del D.Lgs. 276/2003.