Azienda leader nel settore dell'Information Technology, Partner HP, ricerca una figura professionale da inserire nell'area Marketing.
La nostra realtà, fortemente orientata all'innovazione tecnologica, si rivolge principalmente al mercato B2B, proponendo servizi avanzati per la vendita e noleggio di
* soluzioni di
* progetti innovativi di
* Intelligenza Artificiale."
Ci impegniamo a promuovere un modello di lavoro moderno, siamo profondamente attenti alla sostenibilità ambientale. Inoltre, sosteniamo attivamente la parità di genere e adottiamo politiche volte a garantire pari opportunità e valorizzazione dei talenti.
Mansioni principali
La risorsa selezionata si occuperà di :
* Collaborare con il Direttore Commerciale per la pianificazione e l'implementazione di azioni mirate a supporto delle vendite;
* Promuovere l'e-commerce aziendale attraverso iniziative di marketing specifiche;
* Monitorare le performance della rete commerciale, analizzando i dati estratti dal CRM e presentando report dettagliati;
* Organizzare eventi aziendali per la promozione e il networking;
* Pianificare e gestire riunioni aziendali, predisponendo il materiale necessario.
Requisiti richiesti
* Laurea, preferibilmente in ambito marketing, economia o informatica;
* Interesse e passione per il settore informatico;
* Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su PowerPoint, e di strumenti applicativi similari;
* Capacità di analisi e interpretazione di dati per la redazione di report;
* Buone capacità organizzative e relazionali;
* Gradita, ma non indispensabile, una prima esperienza nel settore.
* Contratto di lavoro full-time;
* Possibilità di inserimento con le agevolazioni normative attualmente in vigore;
* Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale;
* Opportunità di formazione continua, con il supporto di un contesto innovativo e inclusivo.
Contratto di lavoro : Tempo pieno
Disponibilità :
* Dal lunedì al venerdì
Istruzione :
* Laurea triennale (Preferenziale)
Data di inizio prevista : 20 / 01 / 2025
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