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Addetta/o vendite part-time

Turbigo
Lidl
Commesso
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia hai il nostro primo contatto con i clienti; lavori in squadra e ti muovi tra scaffali, cassa e corsia.


Responsabilità

* Lavorerai part‑time e su turni
* Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita
* Gestirai le attività di cassa
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità
* Preparerai gli articoli in promozione
* Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente


Profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.


Requisiti e Qualità

* Hai un diploma di maturità
* Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
* Ti piace lavorare in team
* Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità
* Conosci la lingua italiana (livello A2)


La nostra offerta

* Contratto trasparente: part‑time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071 € per 25 ore settimanali e 1.286 € per 30 ore settimanali
* Un incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie
* Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager

Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi.

#J-18808-Ljbffr

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