Sei appassionato / a del mondo retail e hai maturato almeno due anni di esperienzapresso importanti insegne Retail come Assistant Store Manager. Hai voglia di metterti in gioco e iniziare una nuova sfida che sarà solo il primo passo nel tuo percorso di crescita professionale. È il momento di unirti a noi.
Siamo alla ricerca, per uno dei nostri punti vendita di Ravennadiun / una brillante Assistant Store Manager, lavorando in sinergia con lo / la Store Manager, sarà responsabile di :
* assistere il cliente al fine di garantire un’eccellent store experience;
* analizzare e gestire i KPIs di negozio;
* supportare la gestione delle attività di back office del negozio;
* pianificare, insieme allo / alla SM, i turni del team;
* gestire le attività di reporting dello store;
supportare lo / la SM nella gestione del team attraverso continui feedback e coaching on the job.
Sei il / la candidato / a giusto / a se :
* possiedi solide doti commerciali e analitiche;
* sei dotato / a di capacità relazionali decisionali;
* sei una persona dinamica, proattiva e organizzata;
* sei pronto / a portare il tuo valore aggiunto alla guida di una squadra e dare il tuo contributo alla crescita professionale dei tuoi colleghi;
sei pronto / a cogliere nuove sfide mettendoti in gioco anche sul piano della mobilità territoriale, in funzione delle opportunità professionali.
Sarai inserito / a in un contesto dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; l’Assistant Store Manager rappresenta infatti uno degli step chiave all’interno dei nostri percorsi di carriera.
Sarai supportato / a da continue attività di formazione, sia on the job sia per mezzodisessioni virtuali o affiancamento di hoccheticonsentiranno di rafforzare le competenze sia tecniche che manageriali.
Avrà la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato a da un sistema di welfare aziendale.
Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci.
Salmoiraghi & Viganò è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
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