Michael Page
Responsabilità principali:
Pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività di cantiere.
Coordinamento delle squadre operative e dei fornitori.
Monitoraggio dell'avanzamento lavori, gestione delle tempistiche e del budget.
Verifica della conformità tecnica e normativa delle opere.
Gestione della sicurezza in cantiere in collaborazione con RSPP e figure preposte.
Interfaccia con Project Manager, Committenza e uffici tecnici interni.
Redazione e aggiornamento della reportistica di cantiere.
Requisiti e competenze:
Necessaria Laurea in Ingegneria Civile.
+ 5 anni di esperienza consolidata nella direzione di cantieri edili complessi e opere pubbliche.
Conoscenza del Codice Degli Appalti.
Conoscenza approfondita delle normative tecniche e di sicurezza.
Capacità di gestione del personale e leadership operativa.
Ottime competenze organizzative e orientamento al risultato.
Il nostro Cliente è un'impresa italiana specializzata nella realizzazione di grandi opere civili e infrastrutturali, con una struttura organizzativa composta da circa 500 dipendenti. Sviluppa progetti complessi in ambito civile e industriale, operando sia per committenti pubblici sia privati. La sua attività si estende su tutto il territorio nazionale, con interventi concentrati soprattutto nelle principali aree metropolitane.
Compenso e condizioni:
Range RAL 65.000 - 70.000 €
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Edilizia
Vitto e alloggio per trasfertisti
Buoni pasto da € 8,00
Se pensi di essere il candidato ideale per il ruolo di Direttore Tecnico, non esitare a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr