Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.
Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;
Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;
Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;
Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;
Interesse per l'ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi. xrdztoy
Offerta
Contratto a tempo determinato full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven);
Inserimento con affiancamento operativo;
Contesto collaborativo, orientato all'efficienza organizzativa.