Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera.Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia.La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni.Per il nostro cantiere di Manoppello (Via Papa Leone XIII snc 66100 Chieti), siamo alla ricerca di un/a Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).Principali responsabilità:Individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi aziendaliElaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoroSviluppo e aggiornamento delle procedure di sicurezza per le attività aziendaliProposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezzaPartecipazione attiva alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoroFornitura di informazioni specifiche in materia di salute e sicurezza ai lavoratoriLaurea in Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o Diploma con esperienza decennale3 anni in contesti aziendali, preferibilmente nel settore infrastrutturale (preferibilmente ferroviario)Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoroEsperienza nell'elaborazione di misure preventive e nel coordinamento di programmi di formazioneCapacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomoI candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.
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