Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimenatare ricerca impiegato back office commerciale
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
• Caricamento e gestione degli ordini clienti;
• Utilizzo e aggiornamento del CRM aziendale;
• Elaborazione di offerte commerciali e gestione della documentazione correlata;
• Creazione e revisione di listini prezzi personalizzati;
• Inserimento e verifica di promozioni commerciali;
• Redazione e gestione di contratti commerciali, premi fine anno e contributi;
• Gestione del rapporto con agenti e clienti diretti;
• Monitoraggio scadenziari e supporto alle attività amministrativo-commerciali;
• Elaborazione statistiche e reportistica commerciale;
• Gestione database, anagrafiche clienti, archiviazione documentale e attività di data entry.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o commerciale;
• Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale;
• Buona conoscenza delle principali attività di supporto alla rete vendita;
• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di utilizzo di gestionali aziendali e CRM;
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
Saranno considerate un plus:
* Esperienza nella gestione di listini, promozioni e contrattualistica commerciale;
* Esperienza nel rapporto con agenti di commercio e clienti direzionali;
* Conoscenza di strumenti CRM avanzati;
* Provenienza da contesti aziendali strutturati IN AMBITO ALIMENTARE.
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Sede di lavoro
NOVI DI MODENA (MO)
Modalità di lavoro: IN PRESENZA
Eventuale disponibilità richiesta: trasferte
Tipologia contrattuale
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA
Orario di lavoro: full-time 40 ORE
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
* Premio / variabile: sì
* Buoni pasto: importo 6.50 EURO
* Welfare aziendale: come da CCNL
* Indennità / maggiorazioni: trasferte, straordinari
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
* Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest