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Recruiter - area assistenza alla famiglia... (imperia)

Imperia
umana
Consulente assunzioni
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro in resistente espansione, nata in Italia nel e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per la filiale di GENOVA:

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RISORSE UMANE - AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.

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La risorsa si occuperà nello specifico di:

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- consulenza _ analisi del fabbisogno della famiglia;
- front office _ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati;
- ricerca e selezione _ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati.

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Requisiti

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- laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche;
- forte passione per il settore assistenziale;
- conoscenza del territorio;

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Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, acquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.

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Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.

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Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

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Indispensabile essere automuniti.

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Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.

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Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

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L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

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Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).

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