Per la nostra sede di San Mauro Pascoli, stiamo attualmente ricercando una figura di HR Data Analyst.
Responsabilità
- Raccogliere, analizzare ed interpretare dati HR (turnover, assenteismo, performance, compensation, formazione);
- Collaborare all’elaborazione del budget e del Forecast HR e monitorare gli scostamenti tra consuntivo e valori budgettati e previsti, sia a livello di costi che di FTE ;
- Gestire le attività amministrative e contrattuali del personale (presenze, anagrafiche, documentazione);
- Contribuire alla definizione ed implementazione di politiche HR e programmi di sviluppo organizzativo;
- Collaborare ad iniziative di engagement, performance management e formazione;
- Supportare progetti di digital transformation in ambito HR (HRIS, analytics, process information);
altre funzioni che dovessero rendersi via via necessarie e per le quali sarà informato dal datore di lavoro o da un Suo diretto superiore.
Requisiti
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Conoscenza del sistema SAP
Laurea in Economia e / o titoli di studio assimilabili
#J-18808-Ljbffr