PIn ottica di potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo un/una strongResponsabile Amministrazione del Personale e Payroll /strong. La risorsa, riportando al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità dell’area amministrativa del personale, garantendo conformità normativa, puntualità e precisione dei processi di pagamento. /pbrScorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa occasione?brpstrongPrincipali Responsabilità: /strong /pullistrongGestione Payroll: /strong Raccolta delle variabili mensili e invio dei flussi al Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini /lilistrongGestione giuridica e contrattuale: /strongGestione dell’intero ciclo di vita contrattuale (assunzioni, distacchi, variazioni e cessazioni), agendo come punto di riferimento consulenziale per l'applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica /lilistrongMonitoraggio, Reporting e Adempimenti: /strongAggiornamento costante dei gestionali interni ed elaborazione di reportistica periodica sugli indicatori e i costi del personale /lilistrongWelfare Fondi: /strong Gestione fondi previdenziali e sanitari e coordinamento degli adempimenti annuali e dei flussi verso i Fondi di categoria e gli enti sindacali /lilistrongGestione Sistemi Informativi HR /strong Supervisione e ottimizzazione dell'utilizzo dei gestionali aziendali, garantendo l'integrità e l'aggiornamento costante dei dati anagrafici e amministrativi /li /ulpstrongRequisiti: /strong /pullistrongEsperienza: /strong Consolidata esperienza nel ruolo (almeno 5-7 anni), maturata in contesti aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro /lilistrongCompetenze Tecniche: /strong Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, della xdwybme previdenza fiscale e dei CCNL (terziario, tlc) /liliOttimo uso di Excel e attitudine all'analisi dati /liliPrecisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e proattività /li /ulpstrongSoft Skills: /strong /pulli Leadership operativa: capacità di gestire processi in autonomia e prendere decisioni tempesti /lili Precisione e Metodo: approccio analitico e rigore nel controllo dei dati /lili Affidabilità: attitudine a gestire informazioni riservate con la massima professionalità /liliCoordinamento e Gestione delle Risorse a supporto /li /ul