Il Gruppo Digital360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Unisce competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i propri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Digital Attitude, parte del Gruppo Digital360, si dedica a creare un equilibrio tra persone e tecnologia. Con un'esperienza consolidata nel change & tech adoption, combina competenze tecnologiche e approcci data-driven con un profondo know-how in psicologia, neuropsicologia e scienze sociali.
L'integrazione di intelligenza artificiale e agenti virtuali nelle applicazioni aziendali sta diventando una realtà sempre più diffusa. Questo rappresenta un momento cruciale in cui l’approccio innovativo diventa indispensabile per creare un impatto positivo e duraturo sui clienti.
Digital Attitude è alla ricerca di un candidato/a per la posizione di Business Analyst - AI. La figura avrà l'opportunità di accompagnare il ciclo di vita della creazione di Agenti AI per i clienti, partendo dall'idea iniziale fino alla loro implementazione. Sarà il punto di riferimento per comprendere le esigenze del business e trasformarle in soluzioni digitali efficaci.
Principali responsabilità:
* Raccolta e analisi di requisiti funzionali e di business presso i clienti. Definizione e documentazione dei processi aziendali e delle specifiche funzionali.
* Co-design della soluzione, facilitando workshop e sessioni di co-creazione con gli stakeholder.
* Traduzione delle esigenze del cliente in diagrammi funzionali, use case e altri deliverable utili al team tecnico.
* Scrittura degli use cases per QA e UAT.
* Coordinamento e gestione operativa del team tecnico e funzionale, in ambito di progetto.
* Contributo alle attività di QA funzionale, validando il comportamento degli agenti sviluppati rispetto ai requisiti.
* Gestione della relazione con clienti e stakeholder, in ambito di progetto.
* Formazione e affiancamento degli utenti finali, compresa la formazione ai clienti.
Competenze e capacità richieste
* Ottime capacità di raccolta requisiti, modellazione funzionale e stesura documentazione tecnica.
* Capacità di facilitare il dialogo tra business e tecnologia.
* Familiarità con approcci agili e con strumenti di co-design (es. Miro, Figma, Notion).
* Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative. Abitudine di lavorare in team.
* Creatività e Pensiero Strategico: Attitudine a sviluppare soluzioni innovative.
* Precisione e cura dei dettagli.
* Indipendenza professionale e approccio imprenditoriale.
* Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in progetti digitali, IT o AI
* Laurea o Master in settore affine
* Esperienza in progetti di Intelligenza Artificiale, in particolare su NLP e Generative AI.
* Esperienza con piattaforme Microsoft (es. M365 Copilot, Power Platform, M365).
* Verranno considerati come plus:
* Background in UX o esperienza nel design thinking.
* Conoscenza dei principi e cerimonie di Project Management.
* Conoscenza dei principi e cerimonie Agile.
* Esperienza in Consulting e/o in SaaS industries.
Location: Milano
Perchè lavorare con noi:
* Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
* Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
* Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
* Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
* Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
* Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
Di seguito un riepilogo del processo di selezione:
* Valutazione della candidatura
* Se la valutazione su carta è positiva, viene organizzato un primo colloquio conoscitivo con il team People&Transformation di Gruppo.
* Se l’esito del primo colloquio è positivo, viene richiesto al candidato di svolgere un task legato al ruolo.
* Viene fissato un colloquio di un’ora (videochiamata) con il futuro manager del candidato/a
* Viene fissato un secondo colloquio di un’ora (videochiamata) con alcune figure chiave dell’azienda con cui il candidato/a collaborerà principalmente.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
DIGITAL360 S.p.A invita a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina:
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 week ago
#J-18808-Ljbffr