HR Analyst & Learning (Sostituzione Maternità) Luogo di lavoro: Leno Contratto: Da definire Descrizione dell'offerta La nostra azienda nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici industriali. Oggi è una realtà internazionale con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia dislocati in Italia e Tunisia. Siamo alla ricerca Offriamo:
Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone. Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.
Benefit:
Flessibilità oraria; Ticket restaurant.
un/a HR Analyst & Learning Specialist per l'inserimento in sostituzione maternità. Inserito/a nel team HR, la tua missione principale sarà la gestione dell'area Learning & Development, con un taglio fortemente quantitativo:
Pianificazione & Budgeting: Gestione del budget della formazione, analisi degli scostamenti e ottimizzazione dei costi. KPI & Reporting: Definizione e monitoraggio degli indicatori di efficacia formativa e del ROI degli interventi. Gestione Fondi Interprofessionali: Gestione della parte numerica e rendicontativa dei finanziamenti (es. Fondimpresa). Data Management: Implementazione di dashboard di monitoraggio (turnover, costo del lavoro, performance). Analisi predittiva e reportistica avanzata per la Direzione. Ottimizzazione dei processi HR tramite l'approccio del miglioramento continuo.
Requisiti richiesti
Background Accademico: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o materie scientifiche (con forte interesse per le Risorse Umane). Competenze Tecniche: Padronanza avanzata di Excel (Pivot, Power Query) e familiarità con strumenti di Data Visualization (es. Power BI). Approccio: Mentalità orientata al processo, precisione e capacità di sintesi. Esperienza: stage o esperienza anche breve in ambito HR o consulenza, purché caratterizzata da un approccio quantitativo.
Offriamo:
Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone. Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.
Benefit:
Flessibilità oraria; Ticket restaurant.
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