Funzione:
- Affrontare sfide di transizione con gestione temporanea
Competenze richieste e qualifiche:
- Esercita leadership per supportare organizzazioni durante momenti critici
- Dotato delle abilità necessarie per affrontare complessità aziendale
Vantaggi del ruolo:
1. Collaborazione ravvicinata con dipendenti
2. Contribuisce allo sviluppo della cultura aziendale.